精神疾患があると、もう働けない?「クローズ」か「オープン」か、あなたに合う働き方
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精神疾患があると、もう働けない?「クローズ」か「オープン」か、あなたに合う働き方

この記事でわかること
  • 精神疾患を抱えながら働く際の、「クローズで働く」と「オープンで働く」という2つの選択肢の、メリット・デメリットがわかります。
  • どちらの働き方が、今のあなたに合っているか、判断するための具体的なポイントがわかります。
  • 大阪阿倍野のLUMO+が、あなたの選択をどうサポートし、安定した就労に繋げるかがわかります。

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大阪・阿倍野エリアで、精神疾患を理由に「もう働けないのでは…」と絶望していませんか?大丈夫です、あなたに合う働き方は必ずあります。この記事では、「クローズ」と「オープン」という働き方の違いと、LUMO+の専門的な就労支援を解説します。

はじめに:「どうせ、また続かない…」精神疾患で働くことを諦めかけたあなたへ

うつ病、双極性障害、統合失調症、発達障害…。 精神疾患や障害を抱えながら働くことは、目に見えない困難の連続です。

「病気のせいで、周りに迷惑をかけてしまう」 「どうせ、理解してもらえない」 「もう、まともに働くことなんて、できないんじゃないか…」

そんな風に、働くこと自体を諦めかけていませんか? しかし、それはあなたに合う「働き方」を知らないだけかもしれません。

「クローズ」か「オープン」か。あなたに合うのはどっち?

精神疾患を抱えながら働く際には、大きく分けて2つの選択肢があります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、あなたに合う方を選びましょう。

「クローズ」で働くとは? 病気や障害のことを、会社に**伝えない(非開示)**で働くスタイルです。

  • メリット:
    • 偏見を持たれる心配がない。
    • 応募できる求人の数が圧倒的に多い。
  • デメリット:
    • 症状への配慮が得られないため、無理をしがち。
    • 通院や体調不良での休みを、説明しにくい。
    • 常に病気を隠しているという、精神的な負担がある。

「オープン」で働くとは? 病気や障害のことを、会社に**伝えた(開示)**上で働くスタイルです。多くの場合、障害者手帳を取得し、障害者雇用枠で就職します。

  • メリット:
    • 通院や体調への、正当な配慮(合理的配慮)を受けやすい。
    • 障害への理解がある職場で、安心して働ける。
    • 同じような仲間がいることも多く、孤立しにくい。
  • デメリット:
    • 応募できる求人が、一般雇用に比べて少ない。
    • 給与水準が、一般雇用より低い傾向にある場合がある。

LUMO+が、あなたの「最適な働き方」選びをサポートします

「自分は、どちらを選べばいいのだろう…」 その重要な決断を、一人でする必要はありません。大阪阿倍野の就労移行支援事業所LUMO+は、あなたが最適な選択をするための、専門的なパートナーです。

  • 個別支援による、徹底的な自己分析 専門スタッフが個別支援の場で、あなたの病状の安定度、必要な配慮、そしてあなたの強みを客観的に分析。どちらの働き方が、今のあなたにとってベストかを一緒に考えます。
  • 障害者手帳の取得サポート オープン就労を目指す場合、障害者手帳の取得が大きな武器になります。LUMO+では、手帳の申請手続きの段階から、丁寧にサポートします。
  • あなたに合った求人開拓 私たちは、障害への理解がある優良企業とのネットワークを持っています。あなたの特性を活かせる「オープン」の求人、そして、あなたのペースで働ける「クローズ」の求人、その両方の可能性を探ります。

内部リンク おすすめ記事:<【障害者手帳あり】履歴書の書き方完全ガイド|配慮事項・自己PRの例文付き>

まとめ:大阪阿倍野で、あなたらしい働き方という「答え」を見つけよう

精神疾患があると、もう働けない。それは、大きな誤解です。 大切なのは、あなたに合った「働き方」という、正しい答えを見つけることです。

就労移行支援施設LUMO+は、大阪の天王寺駅からも近い阿倍野にあります。私たちは、ココロと身体の健康に最大限配慮しながら、あなたが「クローズ」と「オープン」のどちらの道を選ぶにしても、その選択が最高の未来に繋がるよう、全力でサポートします。

もう一人で悩まないでください。あなたらしい働き方を、私たちと一緒に見つけましょう。

支援員が二人三脚でサポートお気軽にご相談ください

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