トゥレット症候群があり職場での配慮にお悩みの方へ。就労移行支援とLUMO+で、安心して働ける環境を見つける方法を解説します。

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トゥレット症候群と仕事：職場での困りごとを理解する

トゥレット症候群がありながら仕事を探したり、仕事を続けたりすることには、特有の困りごとや不安が伴うことがあります。自分の意思とは関係なく体や声が動いてしまう「チック」の症状が、職場でどう受け止められるか、周囲の理解が得られるかといった心配は、多くの方が抱えるものです。このセクションでは、トゥレット症候群の基本的な特徴と、それが仕事の場面でどのような困りごとにつながりやすいのかについて解説します。

トゥレット症候群とは、運動チックと音声チックの両方が長期間にわたって現れる神経発達症の一種です。チックの症状は、緊張やストレスによって強くなる場合があります。職場では、例えば、会議中に声のチックが出てしまう、パソコン作業中に身体が動いてしまう、といったことで、周囲に迷惑をかけるのではないか、集中できないと思われてしまうのではないか、といった不安を感じることがあります。また、自分の症状を周囲にどこまで話すべきか、話しても理解してもらえるのかといった人との話し方（コミュニケーション）の悩みも深く、それが仕事探しや職場での定着の壁となることがあります。これらの困りごとを一人で抱え込まず、理解し、支援してくれる場所を見つけることが大切です。

職場での配慮を求める：その必要性と伝え方

トゥレット症候群がある方が安心して、長く仕事を続けていくためには、職場での適切な配慮が非常に重要です。配慮を求めることは、決して特別なことではなく、あなたらしく働くための権利でもあります。しかし、「どう伝えればいいの？」「配慮を求めたら不利になる？」といった不安を感じる方もいるかもしれません。このセクションでは、なぜ職場での配慮が必要なのか、そしてそれをどのように会社に伝えれば良いのかについて解説します。

職場での配慮が必要なのは、トゥレット症候群の症状によって仕事の効率が下がったり、ストレスが増えたりすることを防ぎ、あなたが安定して働くためです。例えば、チックの症状が出やすい時間帯や状況を考慮した業務内容の調整、静かな環境での作業スペースの確保、休憩時間の柔軟な取得などが考えられます。配慮を会社に伝える際には、まずあなたの症状がどのようなもので、仕事にどう影響するかを具体的に説明することが大切です。そして、「こんな配慮があれば、自分はこういう形で仕事に貢献できる」というように、配慮を求めることで何ができるようになるかを前向きに伝えましょう。伝えるタイミングや、誰に話すか（上司、人事担当者など）も重要です。もし、自分一人で会社に伝えるのが難しいと感じる場合は、就労支援の専門家と一緒に準備を進めることをおすすめします。

就労移行支援が提供する職場での配慮支援

トゥレット症候群がある方が職場での配慮を求める際、就労移行支援は非常に力強いサポートを提供します。単に仕事を探すだけでなく、あなたが安心して働ける環境を会社と一緒に考えるための具体的な支援を行います。このセクションでは、就労移行支援が提供する職場での配慮に関する支援と、LUMO+でのサポートについて解説します。

就労移行支援は、あなたの特性を理解し、職場での配慮を具体的に考えていくための支援を提供します。これには、まずあなたのトゥレット症候群の症状が仕事でどのように現れるか、どんな時に強くなるかを一緒に整理します。その上で、どんな配慮があれば仕事がしやすくなるかを具体的に洗い出し、会社に伝えるための書類作成や、伝える練習をします。例えば、模擬面接の中で、チックの症状が出た場合の対処法や、会社に特性をどう説明するかを練習することも可能です。

大阪の阿倍野にある就労移行支援施設LUMO+は、トゥレット症候群がある方が職場での配慮を求める上で、きめ細やかな支援を提供しています。LUMO+では、あなたのココロと身体の状態、これまでの経験、将来の目標をじっくりお話を聞き、あなただけの「一人ひとりに合わせた支援計画」を立てます。無理なく活動できるペースで訓練を進め、実践的なスキル習得と並行して、職場での配慮に関する具体的な対策を練ります。LUMO+のスタッフは、あなたが会社に配慮を求めることに対し、適切なアドバイスやサポートを提供し、安心してあなたらしい働き方を見つけられるよう伴走します。

まとめ：LUMO+であなたらしい働き方を見つける

「就労移行支援 トゥレット症候群 職場での配慮」と検索しているあなたは、トゥレット症候群を抱えながら、安心して自分らしく働ける場所を探していることでしょう。職場での配慮は、あなたが長く安定して仕事を続けるために、非常に大切なことです。

この記事では、トゥレット症候群と仕事の関係性、職場での配慮の必要性と伝え方、そして就労移行支援が提供する具体的なサポートについて解説しました。職場での配慮を求めることは、決して不利になることではなく、あなたらしい働き方を見つけるための大切なステップです。

**就労移行支援施設LUMO+**は、大阪の天王寺区からも近い阿倍野にあり、アクセスしやすい場所で、あなたのココロと身体の状態に深く寄り添い、一人ひとりに合わせた支援計画を提供します。LUMO+では、トゥレット症候群がある方が安心して職場での配慮を求めることができるよう、具体的な伝え方の練習や、あなたに合った職場環境を見つけるサポートをいたします。特に、Pixiv（ピクシブ）共同開発のクリエイター養成講座など、あなたの可能性を広げる専門プログラムも用意しています。

「トゥレット症候群があるけれど、職場での配慮について相談したい」「安心して働ける場所を探したい」という方は、ぜひ一度、LUMO+にご相談ください。無料相談や見学を通して、あなたの不安を解消し、社会でまた活動し始めるための具体的な道筋を見つけるお手伝いをいたします。LUMO+は、あなたの社会復帰を心から応援しています。