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障害者雇用の面接で、スキルばかりアピールしていませんか？企業が未経験者に最も求めているのは「毎日安定して通える体力とメンタル」です。自己紹介で面接官を安心させる伝え方と、LUMO+での「運動を通じた通所実績」を最強の武器にする方法を大阪阿倍野の就労移行支援LUMO+が解説します。

はじめに：面接で「何ができるか」ばかりアピールしていませんか？

「障害者雇用の面接が控えているけれど、自己紹介で何を話せばいいか分からない」 「ブランクがあって特別なスキルもないのに、どうやって自分をアピールすればいいのだろう」

就職活動の最大の関門である「面接」。 多くの方が「自分にはこんなPCスキルがあります」「こんな資格を持っています」と、必死に能力をアピールしようと焦ってしまいます。しかし、障害者雇用の面接において、企業側が一番見ているポイントは実は「そこ」ではありません。

企業が求めているのは、スキルではなく「安定感」

障害者雇用の採用担当者が、面接で最も恐れていることは何だと思いますか？それは「採用したけれど、すぐに体調を崩して退職（または長期欠勤）されてしまうこと」です。 そのため、企業が何よりも求めているのは、突出したスキルではありません。「毎日決まった時間に起きて、休まず安定して通ってくれる基礎体力とメンタルがあるか」という一点なのです。

自己紹介で伝えるべきなのは、「私にはこういう強みがあります」というアピール以上に、「私は自分の体調の波を理解しており、毎日安定して通勤することができます」という客観的な事実です。

「安定感」は、言葉だけでは証明できない

しかし、「私は毎日通えます！」「体力には自信があります！」と口で言うだけでは、面接官を完全に安心させることはできません。必要なのは、それを裏付ける「実績（エビデンス）」です。

一人で就職活動をしていると、この実績を作ることが非常に難しくなります。面接官から「最近は毎日どのように過ごしていますか？」と聞かれた時、「家で勉強しています」と答えるだけでは、本当に通勤の体力があるのか判断できないからです。

LUMO+の強み。「運動して通った実績」が最強の武器になる

大阪・阿倍野（天王寺駅近く）の就労移行支援LUMO+に通う最大のメリットは、「面接で使える最強の実績（安定感の証明）」を作れることです。

LUMO+は、PC訓練の前に『運動』を取り入れ、働くための基礎体力を徹底的に作る事業所です。 面接の自己紹介で、「現在、就労移行支援事業所に週〇日通い、運動プログラムを通じて働くための基礎体力をつけています。直近の〇ヶ月間、一度も休まずに通所できています」と伝える。これほど面接官を安心させる強力なアピールはありません。 「運動」を通して作られた身体の土台と通所実績が、あなたの言葉に圧倒的な説得力を持たせるのです。

スキルを磨く前に、まずはLUMO+で「絶対に崩れない土台（体力）」を一緒に作りませんか？