就労移行支援の対象者

一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる者（６５歳未満の者）

就労移行支援の支援内容

• ・一般就労等への移行に向けて、事業所内や企業における作業や実習、適性に合った職場探し、就労後の職場定着のための支援
• ・通所によるサービスを原則としつつ、個別支援計画の進捗状況に応じ、職場訪問等によるサービスを組み合わせた支援。
• ・利用者ごとに、標準期間（24ヶ月）内での利用。

就労継続支援A型の対象者

就労機会の提供を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上を図ることにより、雇用契約に基づく就労が可能な者（利用開始時、６５歳未満の者）

就労継続支援A型の支援内容

• ・通所により、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援。
• ・多様な事業形態により、多くの就労機会を確保できるよう、障害者の利用定員10人からの事業実施が可能。
• ・利用期間の制限なし。

就労継続支援B型の対象者

就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない者や、 一定年齢に達している者などであって、就労の機会等を通じ、生産活動にか かる知識及び能力の向上や維持が期待される者

就労継続支援B型の支援内容

• ・通所により、就労や生産活動の機会を提供（雇用契約は結ばない）するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者は、一般就労等への移行に向けて支援。
• ・平均工賃の目標水準を設定し、実績と併せて都道府県知事へ報告、公表。
• ・利用期間の制限なし。